网络推广经理/主管是一家公司的关键职位，负责制定和执行网络推广策略，以提升品牌知名度、吸引潜在客户和增加销售。以下是网络推广经理/主管的主要职责和要求：
本文文章目录
- 1. 制定网络推广策略：
- 2. 管理团队：
- 3. 分析和监测：
- 4. 预算管理：
- 5. 与外部合作伙伴合作：
- 1. 教育背景：
- 2. 经验：
- 3. 数字营销知识：
- 4. 分析能力：
- 5. 团队领导能力：
- 6. 创新能力：
- 总结
**职责：**
1. 制定网络推广策略： 网络推广经理/主管应根据公司的目标和市场需求，制定全面的网络推广计划，包括社交媒体营销、搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、电子邮件营销等。
2. 管理团队： 他们通常领导一支网络推广团队，确保团队成员明白目标并按计划执行。这包括招聘、培训和指导团队成员。
3. 分析和监测： 网络推广经理/主管需要监测推广活动的绩效，使用分析工具来评估网站流量、社交媒体参与度和转化率，并据此做出调整。
4. 预算管理： 管理网络推广预算，确保有效使用广告支出，并提供定期报告以说明支出的回报。
5. 与外部合作伙伴合作： 他们可能需要与广告代理商、社交媒体平台和其他合作伙伴合作，确保公司的在线活动取得最佳结果。
**要求：**
1. 教育背景： 通常需要相关领域的学士学位，如市场营销、商务管理或数字营销。
2. 经验： 有网络推广或数字营销领域的工作经验，特别是在管理职位上的经验，将会很有帮助。
3. 数字营销知识： 对各种数字营销渠道和工具，如Google Ads、社交媒体广告和SEO等，有深入了解。
4. 分析能力： 能够使用分析工具解读数据，以做出明智的决策。
5. 团队领导能力： 良好的领导和团队管理技能，能够激励和协调团队成员。
6. 创新能力： 能够提出新的推广策略和创意，以不断改进推广效果。
总结：
这是一个充满挑战但也充满机会的职位，网络推广经理/主管的工作对于公司的在线成功至关重要。招聘过程可能会因公司的规模和行业而有所不同，但这些职责和要求通常是普遍适用的。